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Quando ha senso creare un Board of Advisors?

Consulenti aziendali riuniti in un ufficio svizzero per discutere strategie di crescita

Consulenza esperta per aziende in crescita

Ogni azienda — che si tratti di una nuova startup o di un’impresa consolidata — raggiunge un punto in cui le decisioni diventano troppo complesse per essere gestite internamente. Espansione, investimenti o ristrutturazioni richiedono esperienza esterna e una visione obiettiva.
È qui che entra in gioco il Board of Advisors (Consiglio Consultivo).
A differenza di un Consiglio di Amministrazione, che possiede poteri legali e obblighi fiduciari, un Board of Advisors fornisce consulenza strategica non vincolante. Questo modello consente agli imprenditori di accedere a competenze di alto livello senza il peso amministrativo di un organo formale.

Cosa fa un Board of Advisors

Un Board of Advisors è composto da professionisti esperti — imprenditori, investitori, commercialisti e avvocati — che offrono una prospettiva esterna e una conoscenza approfondita del settore.
I suoi principali contributi includono:
  • Pianificazione strategica per la crescita e l’espansione sul mercato.
  • Feedback obiettivo sulle prestazioni aziendali e sulle opportunità di sviluppo.
  • Connessioni con potenziali partner o investitori.
  • Mentorship e supporto per i fondatori e i team di gestione.
Per le imprese svizzere, un Board of Advisors aggiunge credibilità e professionalità — specialmente nella fase di costituzione o quando si utilizza un domicilio aziendale in Svizzera.

Quando è il momento giusto per creare un Board of Advisors

Un Board of Advisors può apportare grande valore quando la tua azienda:
  1. È di nuova costituzione o in fase di espansione – La consulenza di esperti aiuta a evitare errori iniziali.
  2. Cerca nuovi investitori o partnership – I consulenti offrono accesso a reti di contatti e opportunità.
  3. Necessita di competenze specialistiche – Ad esempio, nella costituzione di una società in Svizzera o nella gestione di un conto bancario svizzero.
  4. Vuole rafforzare la struttura aziendale – L’aggiunta di esperti esterni affianca il management e aumenta la fiducia degli investitori.
  5. Sta valutando un’acquisizione o una fusione – I consulenti forniscono un’analisi indipendente e strategica.

Come costruire un Board of Advisors efficace

Per creare un Board of Advisors di valore duraturo, è importante seguire alcuni principi fondamentali:
  • Definisci obiettivi chiari – Identifica in quali aree è più utile ricevere supporto.
  • Scegli esperti in modo strategico – Seleziona figure che completino le competenze interne.
  • Stabilisci regole di collaborazione – Frequenza delle riunioni, riservatezza e aspettative vanno definite con precisione.
  • Monitora i risultati – Valuta periodicamente l’impatto del consiglio e, se necessario, aggiorna la sua composizione.
  • Offri un compenso adeguato – Alcuni consiglieri collaborano pro bono, altri preferiscono un onorario o una quota societaria.
Per le aziende che utilizzano servizi di domiciliazione aziendale, società già costituite o spazi di co-working e sale riunioni, un Board of Advisors può rafforzare la struttura organizzativa e migliorare la reputazione presso clienti e investitori.

Errori comuni da evitare

Anche con le migliori intenzioni, alcune aziende non riescono a sfruttare al massimo il potenziale del proprio Board of Advisors. Evita di:
  • Scegliere consulenti in base a rapporti personali anziché competenze.
  • Organizzare riunioni troppo rare o poco strutturate.
  • Ignorare i consigli ricevuti per motivi interni.
  • Considerare il Board solo come una formalità simbolica.

Approfondimento esterno: perché gli Advisory Board contano

Come evidenziato dall’IMD Governance Blog, gli Advisory Board sono strumenti sempre più riconosciuti per migliorare il processo decisionale, favorire l’innovazione e sostenere i fondatori, in particolare nelle PMI in fase di crescita o transizione.

Conclusione: valore strategico senza burocrazia

Un Board of Advisors offre accesso a competenze di livello internazionale senza la formalità legale di un Consiglio di Amministrazione.
È un modo efficiente per rafforzare la strategia, la governance e la reputazione aziendale.
Che tu stia costituendo una nuova società in Svizzera, utilizzando un domicilio aziendale o pianificando un’espansione, avere i giusti consulenti al tuo fianco può fare la differenza tra crescita e stagnazione.

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